/ 01/ 比遇見渣男更可怕的是什么？那就是死心塌地地愛上渣男，還要為他去死。昨天偶然翻微博，我就看到一個這樣的傻女人。她的微博，我至今不敢截圖，也不敢翻第二遍，實在太慘烈了！女主是浙江本地人，2013年不顧父母反對，嫁給了沒車沒房也沒錢的大學同學，并很快有了可愛的女兒。沒想到，女兒剛四歲，老公出軌，騙女主說要創業，讓她賣掉了娘家湊錢給買的房子。因為老公要創業，家里日子過得緊巴巴的，女主和孩子省吃儉用，靠信用卡度日，男人卻在外面拿錢包養小三，住1000塊錢一晚的豪華賓館。女主發現奸情，通過老公手機查找，聯系到小三，然后發生神奇的一幕。老公發現小三受到原配的“騷擾”，把原配大罵一頓，并當著原配的面給小三打電話進行安撫。小三也很牛，賭氣不接電話！男的急瘋了，把老婆孩子丟在下雨的游樂場，立馬開車去找小三。這時候，原配竟然擔心：“雨這么大，老公又急沖沖的，路上出事怎么辦？”于是她又聯系小三，央求小三接她老公的電話。這樣的劇情，連瓊瑤奶奶也寫不出來呀！/ 02/ 就是這個低聲下氣的原配，最終無法忍受老公和小三的糾纏不清，決定燒炭自殺。不知是幸運還是不幸，她被及時趕來的朋友救活，卻因為昏迷時頭部掉進炭盆，重度燒傷，住進了ICU。而那個渣男老公呢，繼續拿著賣房錢逍遙快活，還在原配住進ICU的第5天，和小三美滋滋地拍了婚紗照。看完女主躺在病床上的血淚控訴，很多人在大罵渣男和小三的同時，也對女主又氣又恨。甚至有網友直接在微博底下評論：“你女兒就不配有個親媽嗎？”是呀，傻女人，你除了是渣男的原配，還是女兒的媽媽，是爸媽的女兒，是閨蜜的閨蜜，是朋友的朋友，為什么一定要為了渣男去死？你看，你還沒死，人家就已經美滋滋去拍婚紗照，等你死了，他們更要花你的錢，開你的車，打你的娃……何必拿渣男的錯誤來懲罰自己，何必要用自己的死，去成全渣男和小三？然而，這樣的傻女人，絕不是第一個，也不是最后一個。之前南昌一個渣男，也是拿岳父一家的房子抵押貸款開公司，最后把女員工的肚子搞大了，還把女員工帶回家。原配忍辱負重，陪老公和小三去醫院做產檢，產檢過程發生口角，兩個女人一起喊著要跳樓。渣男拉回了懷孕的小三，原配悲痛欲絕從28樓跳下。她最后一條朋友圈說：“我化成厲鬼再祝福你們！”可事實證明，生前軟弱的女人啊，死后也化不成厲鬼。親眼看到悲劇發生的渣男和小三，淡定地坐電梯到一樓大廳，就像什么事都沒發生一樣離開了。/ 03/ 為什么當男人已經絕情了，還有女人繼續癡情？小時候，我跟母親一起走親，聽到親戚隔壁咿咿呀呀，非常熱鬧，跑去一看，竟然是在跳大神。那是我第一次，也是唯一一次見人家跳大神，覺得非常有趣之余，也拿出一個小學生的基本素養，嚷著：“這是迷信！”旁邊一個大姨告訴我：“這家男的變心了，女的找人算命，說男的被刺猬附身，只要把刺猬趕走了就能恢復原樣。”刺猬附身？這樣新奇的故事讓我說不出話來。后來我才知道，那家女主人可不是什么無知盲流，而是一個中學教師。可是老公出軌，她無法接受這一切。每次看到老公在眼前，還是活生生自己愛過的模樣，她就無法接受。所以她寧愿相信那個荒謬的故事：她的老公還是原來的老公，只是受了莫名的蠱惑，失了心竅。她有義務拯救老公，而不是放手。可是她越不肯放手，老公便越瞧不起她，也越發肆無忌憚。最后她老公沒有瘋魔，一個好好的中學女教師，卻把自己弄得瘋魔，成了笑話。/ 04/ 一邊譴責老公，一邊又死死抓住不肯放手的女人，我見過很多。她們的共同點是，在血淚控訴之后，還會加一句：“他以前對我很好的。”他雖然家暴，但以前對我很好的。他雖然出軌，但以前對我很好的。連躺在ICU的那個傻女人，微博里也還在曬自己上大學時，老公在操場上向自己求婚的照片。在哀其不幸，怒其不爭的同時，我也在試圖理解這種心情。或許對她們來說，老公是分為兩半的：一半是之前深愛的那個，一半是如今涼薄的那個。她恨這一半，卻舍不得另一半。所以那個可憐的女人，才會在老公沖出去找小三的時候，忍不住擔心：“他會不會出車禍？”她擔心的，是另一半。可是，傻女人啊，一個人變心的，變的是整顆心，絕不可能是一半。你愛的那個人，從他變心的那一刻開始，就已經成為泡影。是的，他以前對你很好的，他以前給過你刻骨銘心的幸福。可你也知道，那不過是“以前”！就讓“以前”那個自己，繼續愛著“以前”那個他吧。你也需要一個新的自己，不是嗎？
前些日子，業內些許好友聚餐，結果卻成了一場“吐槽大會”。作為資深HR，L說：“工作上有很多事，再苦再難也都能克服，但是最讓人難接受的是公司招聘的候選人給我埋得雷，真是365天，天天雷不同，風險無時不在，分分鐘感覺靈魂會出竅。”L邀請候選人進行面試，經過層層篩選，最后確定了候選人王某，技術總監也表示該候選人不錯，因為著急用人，就先安排入職了！本想做背調就是走個流程，沒想到候選人的基本學歷竟然都是假的，領導痛恨造假的人，技術總監也失去了一個得力助手。講真，候選人造假并不是HR的鍋，但是企業招聘有風險，用人需謹慎，HR作為第一道關，要盡可能屏蔽所有風險。所以，在職場誠信遭遇危機的今天，背景調查也越來越被企業認可，成為HR招聘工作過程中必經的一道程序。但是在中國，背景調查仍被認為是流程繁瑣、價格高昂的服務，無需大量普及。事實并不是這樣的，建議企業HR可以選擇全景閃查工具對候選人完成一些身份、學歷等信息的認證，低價、急速、高效、秒出結果。那么，如何有效的幫助企業降低用人風險？哪些內容應該查？哪些內容沒必要查呢？一般背景調查核查項目分為三個大類：證件類信息、個人信用類信息、職場就業類信息。在招聘過程中，對企業招聘而言，如果是HR親自進行核實，HR只能以拿到的信息為準，假如應聘者是一職場老炮兒，稍有準備，對于企業來說卻無從判斷。一旦入職，那么將對企業存在重大隱患。所以建議HR通過全景閃查工具進行基礎信息的核實。HR可以通過全景閃查快速核查到候選人的身份信息、社會不良、吸毒記錄、網貸黑名單、訴訟被執行、商業關聯風險。背景調查的目的則是幫助企業降低招聘過程中所帶來的風險。哪些崗位需要背景調查？對于企業而言，某些崗位一定要做背景調查：首先是可以直接接觸到資金的崗位，這些崗位每天都在和金錢打交道，一旦出事就是違法的事，就是資金上的事。其次是掌握核心技術的崗位，有的公司為了竊取其他公司的技術機密，會專門派員工到其他公司入職做臥底，盜取這個公司的技術信息，很多公司對新員工不設防，結果損失了許多核心機密，導致公司遭受巨大損失。最后是企業的中高層管理者，這一類人群在企業中擔任的職位比較重要，往往承擔著許多關鍵的工作任務，接觸到公司的大客戶與一些核心數據。不同的崗位調查內容不同，說到背景調查的內容，主要還是根據候選人擔任職位的不同而不同。以全景閃查為例，針對一般工作崗位的員工，主要做基礎的背景調查，使用全景背調的常規版即可，一般分為以下幾個板塊：身份信息、不良前科、吸毒記錄、網貸黑名單、訴訟及被執行而對于重要崗位的員工則選擇較為詳細的模塊進行查詢，例如：身份信息、學歷信息、不良前科、吸毒記錄、網貸黑名單、2段履歷2段表現、商業利益沖突深層次的調查，只有在這些基礎上加入人工核查等更多的核查方法，了解到候選人更多的有效信息，才能對招聘有所幫助，降低招聘風險。
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